Пандэмія

Будучыня - сёння! Многія з нас зразумелі гэта, прайшоўшы праз розныя абставіны ў выніку пандэміі. Некаторыя думаюць ці нават плануюць вяртанне да «нармальнасці», у той час як для іншых рэальнасць, у якой мы жывем, з'яўляецца новай нармальнасцю. Давайце крыху пагаворым аб усіх тых бачных і «нябачных» зменах, якія змянілі наш дзень за днём.

Давайце для пачатку крыху ўспомнім, як усё было ў 2018 годзе – хоць у нас былі іншыя рэаліі. Калі я магу дадаць свой асабісты вопыт, 2018 год прынёс мне магчымасць увайсці ў лічбавы свет, значна большы, чым я разумеў. Дыстанцыйная праца стала маёй рэальнасцю, пакуль у 2019 годзе ў Венесуэле не пачаўся крызіс найгоршай электрычнай службы ў нашай гісторыі. 

Калі вы працуеце выдалена, прыярытэты мяняюцца, і гэта адбылося, калі COVID 19 стаў галоўнай дзеючай асобай і вызначальнікам штодзённых задач. Мы ведаем, што ў галіне аховы здароўя адбыліся велізарныя змены, але А іншыя сферы, неабходныя для жыцця? Што сталася з адукацыяй, напрыклад, ці ў эканамічна-вытворчых галінах?

Для пераважнай большасці было важна штодня хадзіць у офіс, каб выконваць дзейнасць. Цяпер гэта сапраўдная тэхналагічная рэвалюцыя, якая змяніла метадалогію выканання задач, планаў і праектаў без неабходнасці з'яўляцца ў працоўнай прасторы. 

Зараз неабходна вылучыць месца ў доме для дыстанцыйная праца, і праўда ў тым, што ў некаторых выпадках гэта стала праблемай, у той час як для іншых гэта стала марай. Пачынаючы з наяўнасці належнай тэхналагічнай інфраструктуры, такой як стабільная сетка Інтэрнэт-злучэння, бесперабойнага электразабеспячэння і добрага працоўнага інструмента, да таго, каб пачаць з нуля маніпуляваць і зразумець, як дыстанцыйная праца. Таму што так, не ўсе з нас знаёмыя з тэхналагічнымі дасягненнямі, і не ўсе мы маем доступ да якасных паслуг.

Адна з праблем, якую трэба разглядаць, заключаецца ў тым, Як урады павінны скарэктаваць сваю палітыку, каб стварыць новыя стратэгіі ў гэтую новую эру? І як дасягнуць рэальнага эканамічнага росту ў гэтую 4-ю лічбавую эпоху? Што ж, урады абавязаны інвеставаць у тэхналагічную інфраструктуру. Хаця мы ведаем, што не ва ўсіх краінах гэта прадугледжана Дзяржпланам. Такім чынам, інвестыцыі і альянсы могуць стаць ключом да актывізацыі эканомікі.

Ёсць кампаніі, установы і арганізацыі, якія патрабуюць прысутнасці працоўнай сілы ў сваёй паўсядзённай дзейнасці, але, на шчасце, ёсць і іншыя, якія спрыяюць дыстанцыйнай або выдаленай працы, тым самым павялічваючы прадукцыйнасць сваіх супрацоўнікаў. Таму што вы павінны бачыць пазітыў у тым, каб хадзіць у піжаме падчас працы, ці не? Яны зразумелі, што не трэба прымушаць работніка выконваць працоўны час, калі праца выконваецца, і нават прапаноўваць яму магчымасць займацца іншымі відамі дзейнасці або прафесіямі.

Некаторыя задаюцца пытаннем аб прычынах павелічэння прадукцыйнасці, і, па-першае, простае знаходжанне дома дае адчуванне спакою. Таксама не трэба прачынацца ад гучнага будзільніка або мець справу з грамадскім транспартам. Ёсць рэальная магчымасць пачаць любую вучобу, бо працоўны час не перашкода накарміць розум, і няма нічога даражэйшага за веды.

Рост навучальных платформаў быў бурным, навучанне - гэта асабістае абавязацельства, каб быць на пярэднім краі. Udemy, Coursera, Emagister, Domestika і многія іншыя вэб-сайты адкрылі людзям магчымасць зразумець, як працуе дыстанцыйная адукацыя, а таксама пазбавіцца страху спрабаваць. Што гэта азначае? Кантроль якасці павінен быць рэалізаваны, інавацыі павінны быць асновай у змесце, які будуць выкладаць выкладчыкі і інструктары на гэтых платформах.

Нават авалоданне новымі мовамі будзе ключавым момантам для прафесійнага росту, паколькі шмат змесціва, якое можна знайсці ў Інтэрнэце, на такіх мовах, як англійская, партугальская або французская. Мабільныя прыкладанні і іншыя тыпы платформ для вывучэння моў павялічыліся з-за пандэміі, выкарыстанне Ключ, які дапамагае вырашыць раней невырашальную загадку, Ablo, дыстанцыйныя курсы, такія як Open English, будуць пастаянна расці ў бліжэйшыя гады. А тым, хто прапанаваў толькі вочныя заняткі, трэба было пачаць развіваць віртуальную прастору, дзе можна было б даваць веды і атрымліваць адпаведную грашовую кампенсацыю.

Іншыя платформы, якія перажылі ўражлівы бум, - гэта тыя, якія прапануюць працу або кароткія заданні (праекты). Freelancer.es або Fiverr - гэта некаторыя з платформаў, якія атрымалі вялікі паток падпісчыкаў як для таго, каб прапанаваць працу, так і для таго, каб стаць кандыдатам у праект. У іх ёсць персанал, які дзейнічае як рэкрутэр, калі ваш профіль падыходзіць для праекта, яны могуць прапанаваць яго вам, а калі не, вы можаце шукаць асабіста ў залежнасці ад вашых навыкаў.

З іншага боку, неабходна ўлічваць той працэнт насельніцтва, які нават не мае магчымасці мець дома кампутар. Гэтак жа, як ёсць людзі, якія палічылі марай рабіць усё з дому, ёсць насельніцтва, якое было праблемай ці, хутчэй, кашмарам. The ЮНІСЕФ апублікаваў лічбы, у якіх паказваецца, што значная частка дзяўчынак, хлопчыкаў і падлеткаў не мае доступу да дыстанцыйнай адукацыі з-за свайго месцазнаходжання, эканамічнага становішча або недахопу тэхналагічнай пісьменнасці. 

Трэба змагацца з сацыяльнай няроўнасцю, інакш разрыў паміж «сацыяльнымі класамі» можа павялічыцца, зрабіўшы відавочнай уразлівасць адных перад магчымасцю іншых змагацца з хваробай і беспрацоўем. Іншымі словамі, крайняя беднасць можа зноў стаць пунктам нападу для ўрадаў.

У некаторых краінах развіццё такіх тэхналогій, як 5G, паскорылася, паколькі попыт на стабільнае інтэрнэт-злучэнне значна ўзрос, як і неабходнасць мець доступ да мабільных прылад, з якіх можна выконваць розныя дзеянні. Дапоўненая і віртуальная рэальнасць занялі вельмі важную ролю ў апошнія гады, кампаніі выкарыстоўвалі гэтыя тэхналогіі для аддаленай працы і магчымасці візуалізаваць мадыфікацыі або прымаць рашэнні аб сваіх праектах. 

Зняволенне прынесла не толькі негатыўныя рэчы, але і пазітыўныя. Некалькі месяцаў таму Еўрапейскае касмічнае агенцтва (ESA) і Міжнароднае энергетычнае агенцтва (IEA) выпусцілі бюлетэні, якія ўдакладняюць, як у першыя месяцы зняволення тэмпература паветра зменшыліся разам з выкідамі в C02. 

Пра што гэта сведчыць? Магчыма, дыстанцыйная праца можа дапамагчы паменшыць катастрофу, якую мы самі выклікалі ў навакольным асяроддзі – што не азначае, што гэта цалкам супакоіць экалагічны крызіс або спыніць змяненне клімату. Калі мы думаем лагічна, што знаходжанне дома патрабуе большага спажывання электраэнергіі, выкарыстанне аднаўляльных крыніц энергіі павінна быць устаноўлена як абавязковае, каб супрацьстаяць любой дзейнасці. Аднак некаторыя краіны паставіліся да гэтага па-іншаму, павялічваючы тарыфы і ўводзячы падаткі на спажыванне такіх паслуг, як пітная вада і электрычнасць, ствараючы іншыя праблемы для грамадзян (псіхічнае здароўе).

Належнае функцыянаванне сістэмы аховы здароўя павінна быць важным, гэта права гарантаваць захаванне жыцця, а сацыяльнае забеспячэнне павінна быць якасным і даступным для ўсіх – і гэта, безумоўна, выклік-. Нам вельмі ясна, што не ўсе людзі могуць дазволіць сабе лячэнне ад COVID 19 або іншых хранічных захворванняў, або маюць пакупніцкую здольнасць, каб аплаціць лекара дома, а тым больш аплаціць выдаткі ў прыватнай клініцы.

Тое, што выявілася ў гэты час абмежаванняў, - гэта іншыя наступствы, якія пандэмія мела на ўзроўні псіхічнага здароўя. Многія людзі пакутавалі і працягваюць пакутаваць дэпрэсія і трывога па дадзеных PAHO-WHO. Звязана з пазбаўленнем волі (адсутнасцю фізічнага кантакту, сацыяльных адносін), стратай працы, закрыццём прадпрыемстваў/кампаній, смерцю членаў сям'і, нават разрывам адносін. Высветлілася мноства выпадкаў хатняга гвалту, канфліктныя сітуацыі ў сям'і могуць стаць прычынай псіхалагічнага расстройства або сігналам аб выяўленні праблем з псіхікай. 

Некалькі пытанняў для разважання. Ці сапраўды мы засвоілі ўрок? Ці гатовыя мы супрацьстаяць тэхналагічным выклікам? Якая верагоднасць таго, што ўсе мы маем аднолькавыя магчымасці? Ці гатовыя мы да наступнай пандэміі? Адкажыце сабе і давайце працягнем вучыцца, як ператварыць гэтыя абставіны з негатыўнага ў пазітыўны. Ёсць вялікі патэнцыял для выкарыстання на тэхналагічным і сацыяльным узроўні, і мы таксама выявілі здольнасці, пра якія нават не думалі, што ёсць, гэта яшчэ адзін крок, каб стаць лепшымі.